O que você faz quando…

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O processo de ensaio costuma ser emocionante e muitas vezes frustrante. As frustrações são piores quando não têm nada a ver com a peça em si.
O que você faz quando…

O elenco não se dá bem

É inevitável que surjam discussões em seu elenco. A vida atrapalha e é natural que ocorram brigas.

Em primeiro lugar, trata-se de uma questão de proporções menores ou maiores? Uma rixa que vai acabar ou uma briga que vai transbordar para o palco? Fale com cada parte individualmente. Se você conversar com eles juntos, talvez não chegue à verdade sobre o assunto. Pergunte a eles como eles se sentem sobre a produção – eles podem colocar a peça acima de sua luta? Se não, coloque a bola na quadra deles. Dê a eles um cronograma para a mudança e o que acontecerá se a situação não mudar. Em seguida, cumpri-lo.

Os atores não se lembram de suas falas

Comece a trabalhar no problema imediatamente. Descubra como aqueles que têm problemas aprendem. Eles aprendem por repetição? Eles aprendem escrevendo suas falas? Ouvindo uma versão gravada de suas falas? Tirando as falas do contexto? Todo mundo aprende de maneira diferente, então deixe-os fazer de sua própria maneira. Estabeleça um prazo inicial para sair do livro. Use exercícios externos para evitar que os atores caiam em uma calmaria enquanto aprendem. Não encoraje a paráfrase – o dramaturgo gastou muito tempo com essas palavras. Recompense aqueles que se lembrarem de suas falas palavra por palavra.

O elenco não se dá bem comigo

Isso requer uma conversa em grupo. Nada de choramingos. Resolva a situação, permita que todos expressem suas opiniões, um por um, e depois aborde o futuro. Pode ser que o elenco esteja mal-humorado com os papéis que receberam, ou eles não gostem da peça, ou você dirige de forma diferente do professor anterior, ou a vida em geral os está deprimindo. Todos os itens acima geralmente só precisam ser arejados ao ar livre para serem resolvidos. Não há necessidade de dar ultimatos sobre encerrar a peça ainda.

O elenco não vai me ouvir

Eu ouço isso bastante de diretores estudantis. Às vezes, há uma sensação entre o elenco de que, se eles estão sendo dirigidos por um de seus colegas, por que deveriam ouvir?

Isso requer uma conversa em grupo. Na conversa, sempre traga de volta para a brincadeira. A peça é importante para eles? Se não, por que eles estão envolvidos? Como eles se sentirão se apresentarem uma peça mal ensaiada? Como eles se sentiriam se trabalhassem juntos? Talvez você descubra que não foi claro sobre o que deseja para a peça, ou sobre como dirige os atores, e há uma razão real para o elenco não estar ouvindo. A porta abre para os dois lados, então não descarte que você pode ser o problema.

Expresse suas próprias queixas também. Diga ao elenco o quanto a peça significa para você e como é perturbador que o projeto não esteja dando certo. Você pode querer sair ou cancelar o ensaio. Isto é apenas para circunstâncias extremas. Não faça disso um hábito.

Eu não gosto do design do cenário ou figurinos

Fale com o designer. Reitere sua visão. Tem que haver uma razão concreta pela qual você não gosta, em referência direta à peça. Faça disso uma conversa, não uma acusação. Se o designer puder expressar concretamente seus sentimentos sobre seu trabalho, você deve ouvi-lo. Negocie, não imponha.

Os membros do elenco estão atrasados ​​para o ensaio

Se você declarou claramente em suas expectativas por escrito que atrasos não serão tolerados, você deve lidar com o problema imediatamente. Deixe-o, e todos verão que você não leva as regras a sério e outros problemas podem surgir.

Tenha um esboço claro do que acontece após a primeira, segunda e terceira entrada tardia. Você tem um período de carência de cinco minutos? Você permite notas escritas explicando o atraso? Você tem uma política estrita de não atraso, onde o ator atrasado não é permitido na sala de ensaio? Saiba quais são as consequências e cumpra-as.

Membros do elenco estão faltando aos ensaios

A vida atrapalha, surgem obrigações, as pessoas se esquecem. Mas se você declarou claramente em suas expectativas por escrito que eles assinaram que faltar aos ensaios é inaceitável, resolva o problema imediatamente.

Tenha um esboço claro do que acontece após o primeiro, segundo e terceiro ensaio perdido. Você permite anotações escritas? Você tem uma política estrita de não perder ensaios? Saiba quais são as consequências e cumpra-as.

O ensaio geral é horrível

Há uma razão para as pessoas dizerem: “ensaio ruim, abertura boa”. Ensaios gerais ruins acontecem o tempo todo! Você pode dizer imediatamente quando o elenco sabe que uma corrida foi ruim, então você precisa martelá-la em casa? Às vezes é melhor não dizer nada.

Os problemas vão ocorrer em cada processo de ensaio. Uma comunicação clara costuma ser o caminho para resolver esses problemas. Reflita sobre os problemas que você teve em ensaios anteriores e como você reagiu a eles. O que você fez?

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